Philosophie

Les valeurs qui sous-tendent notre réflexion sont le respect, l’estime, la bonne utilisation des compétences, mais aussi la fiabilité et une volonté permanente d’améliorer la qualité. A nos yeux, l’absence d’emploi est une situation individuelle qui a des raisons structurelles.

Notre approche est basée sur le respect et l’estime de l’autre, indépendamment de son âge, de son sexe, de son origine, de son ethnie, de sa religion et de son niveau de formation.

Notre soutien aux participants se fonde sur la valorisation de leurs compétences. Nous les aidons à consolider leurs atouts et les accompagnons afin qu’ils puissent exploiter l’ensemble de leur potentiel de développement.

Nous encourageons l’autonomie et la prise de responsabilités. C’est pourquoi nous confions dans la mesure du possible les prises de décision à nos collaborateurs et aux participants au programme.

Le transfert de connaissances, l’innovation et la formation continue font partie de nos préoccupations majeures, aussi bien dans nos rapports avec nos collaborateurs que dans le cadre de notre travail avec les demandeurs d’emploi.

Nous privilégions les échanges ouverts, basés sur des actions concrètes.

Nous faisons un usage rationnel de nos ressources.

Notre vision

Nous agissons au niveau national et intervenons au niveau régional.

Dans le cadre de notre mission, nous offrons un maximum de fiabilité à tous nos partenaires, qu’il s’agisse de nos participants, de nos collaborateurs, de nos organismes de soutien ou de nos mandants.

Nous développons en permanence notre offre, conformément aux besoins de nos groupes cibles.

Soucieux de garantir la meilleure qualité possible, nous mettons tout en œuvre pour nous améliorer sans cesse et à tous les niveaux, notamment à l’aide de systèmes d’assurance-qualité standardisés.

 

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